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集团概况
  龙矿集团前身为龙口矿务局,始建于1968年10月,1987年5月成立龙口矿务局,2003年3月改制为“龙口矿业集团有限公司”,原为山东省国资委直管的23家大型国有企业之一,2011年4月成为新卡莱集团旗下的六家公司之一。 龙矿集团具有十分优越的区域优势。公司位于山东...    详细>>
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龙泰热电“四重”并举推进党风廉政建设常态化长效化
2018-03-16 10:01     (点击: )
今年以来,龙泰热电认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求,实施“四重”举措,确保公司党风廉政建设工作向常态化、长效化推进。

    “重分解”,齐抓共管聚合力。以推动“两个责任”落实为重点,制定年度《党风廉政建设工作意见》《纪检监察工作意见》《领导班子“一岗双责”责任分解》等系列文件,层层签订《党风廉政建设责任书》《“一岗双责”责任书》《廉洁从业承诺书》65份,将党风廉政责任分解落实到各职级、各岗位,夯实“立体防线”,形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

    “重防控”,杜渐防萌树形象。以党的六项纪律为戒尺,以治理群众身边的不正之风为重点,聚焦企业“三重一大”、物资采购、资金计划、工程管理、选人用人等易发生腐败问题的关键环节、关键岗位,查出各级领导干部和关键“四管”人员在履行岗位职责、执行规章制度、合法使用职权等方面潜在的廉洁风险点13处,逐一剖析了可能诱发不廉政、不勤政现象的原因,准确提出了岗位风险防控措施,有效规避“小官弄权,小官贪腐”现象的发生。

    “重整治”,驰而不息纠“四风”。以贯彻落实中央八项规定为重点,开展作风建设专项整治活动,重点查处“舌尖上的浪费”“会所中的歪风”“车轮上的铺张”“节日中的腐败”等“四风”问题和违反公司各项规章制度、“慵懒散”、“不作为”等问题,全年共开展各项检查30余次,处罚违反各类制度人员56人次,使公司作风建设向常态化、制度化深入推进。

    “重教育”,懿言嘉行营氛围。扎实开展“身边的警示”廉政教育系列活动,通过学习党章党纪,学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,举办预防职务犯罪讲座,撰写心得体会,剖析腐败案例,观看《重生》《打铁还需自身硬》,学习廖俊波先进事迹,进行“三学一测”等,教育引导党员干部筑牢思想防线,全年共组织廉政教育17次,教育人员316人次,党员干部及“四管”人员受教育面达到100%,为公司年度目标的完成营造了“简单、阳光、干净”的干事氛围。

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